۳ نکات استخدام سئوکار (ویدیو) + ۴ سوال مهم موقع استخدام

داخل این مقاله باهم موارد استخدام سئوکار از جمله افزایش فروش، ورودی، رتبه و اینکه اصلا سئوکار دورکار مناسب ما هست یا نه. بعد از این موارد باهم میریم برسی میکنیم اصلا متخصص سئو رو از کجا راه ارتباطی پیدا کنیم. و مهمترینش هم چه سوالاتی موقع استخدام باید بپرسیم و مورد برسی قرار بدیم تا جواب بهتری بگیریم

با توجه به گسترش کسب و کارهای آنلاین نیاز به سئو کار هر روز بیشتر از دیروز میشه. از طرفی هم مجموعه هایی که دنبال استخدام سئوکار هستند. براشون سوال شده که چه نکاتی رو موقع استخدام باید رعایت کنند.

توی این مقاله قصد داریم باهم نکات استخدام سئو کار رو باهم برسی کنیم.

بزارید همین اول مقاله باهم به ویدیویی که گوگل در سری “ویدیوهای سرچ برای بیزینس” که یک راهنمای سه مرحله ایی برای استخدام سئوکار در نظر گرفته رو بببینیم

۱ انتخاب هدف نکته‌ ایی مهم استخدام سئو کار:

اگر مجموعه ایی به دنبال استخدام یک سئو کار هست بهتر اینو بدونید که مسئول اون مجموعه در رابطه با سئو اطلاعاتی کسب کرده. و بعد تصمیم به استخدام یک متخصص سئو گرفته پس در نتیجه میشه گفت اون مجموعه هدفی هم در نظر گرفته…

که البته یک مجموعه با توجه به کسب و کار خودش میتونه یدونه یا چند تا هدف داشته باشه. پس اولین نکته ایی که بخوام بهتون بگم مشخص کردن هدف برای سئو کار هست.

بعضی از اهدافی که شاید زیاد باهاش بربخورید مثل:

1. افزایش فروش
2. افزایش ورودی
3. افزایش رتبه

بریم یک توضیحات کوتاهی هم راجب این سه مورد داشته باشیم

۱ افزایش فروش در نکات استخدام سئو کار

هدف افزایش فروش میشه گفت یکی از مهمترین اهدافی هست که داخل سئو پوشش داده میشه. نسبت به این هدف یک متخصص سئوکار بر روی کلمات کلیدی هدف که شما رو به فروش نزدیک میکنه استراتژی های سئو خود رو پیاده سازی میکنه.

و کم کم میشه گفت ورودی هاتون به سمت صفحات فروش و لیندینگ هاتون بیشتر میشه و خب طبیعتا فروش هم میتونه افزایش پیدا کنه.

۲ افزایش ورودی در نکات استخدام سئو کار

در بعضی از کسب و کارها میشه گفت معرفی برند یا افزایش ورودی بیشتر میتونه براشون مفید باشه. یا مثلا محصولی دارند که نیازمند یک مشاوره تخصصی داره از همین جهت برندینگ یا ورودی مفید تر هست.

و یا اصلا اون سایت یک سایت مجله ایی هست و هدف بالا بردن بازدید هست تا بتونه از این جهت کسب درآمد کنه.

۳ افزایش رتبه

برای مثال یک سایتی در صفحات دوم و یا سوم حضور داره و قصد دارند که به صفحات اول گوگل برسند از همین جهت این مورد هم یکی از هدف هایی باشه که داخل نکات استخدام سئو میتونید مورد برسی قرار بدید.

سئوکار دور کار خوبه یا نه؟ در نکات استخدام سئو کار

نکاتی رو باهم برسی قرار دادیم و رسیدم به این مورد که اصلا سئوکار حضوری استخدام کنیم یا غیر حضوری؟

این مورد واقعا جای بحث داره و نمیشه بدون هیچ پیش زمینه ایی بابتش تصمیم گرفته. و البته مقداری هم به سیاست های مجموعه شما هم ربط داره.

در هر صورت از دو نوع که باید نمونه کارهاشون و… مورد برسی قرار بدهید و خب میشه گفت شخصی اگر مورد نظر شما بود و خودش مایل به دور کار بود.

شاید انتخاب بدی نباشه چون داخل هزینه های شما صرفه جویی هم میشه. اما واقعا باید برسی کنید و نمیشه همینجوری برای هرکسی یک نسخه پیچید…

استخدام کارمند سئو کار در نکات استخدام سئو کار

کارمند سئو کار در واقع میشه گفت شخصی که به صورت کارمند داخل یک مجموعه استخدام میشه. و قدرت مدیریت پروژه و روحیه کار تیمی خوبی داره. این شخص اکثر اوقات به صورت حضوری داخل مجموعه فعالیت میکنه.

از کجا متخصص سئو استخدام کنم؟

الان که در رابطه با نکات استخدام کارشناس سئو صحبت کردیم شاید براتون سوال بشه خب اصلا از کجا استخدام کنیم؟

برای استخدام یک کارشناس یا متخصص سئو کافیه به سایت کار یابی مثل جابینجا، جاب ویژن، کاربوم  و… مراجعه کنید.

و با درج آگهی رزومه ایی که براتون ارسال میشه رو برسی کنید و شخص مورد نظر خودتون رو به مصاحبه دعوت کنید.

در رابطه با بازار کار سئو هم ویدیو زیر رو میتونید ببینید:

۴ سوالاتی موقع استخدام متخصص سئو بپرسیم؟

نکات استخدام سئو کار رو باهم صحبت کردیم بیا چندتا سوال مناسب هم با همدیگر مورد برسی قرار بدیم:

۱ درخواست شماره تماس نمونه کارها:

وقتی یک رزومه برسی میشه بعضی اوقات صحت سنجی، تجربه کاری، تجربه کار تیمی و… به چشم میایید

پس امکان داره مجموعه این درخواست رو از شما داشته باشه.

۲ از مخاطب بخواهید میزان تسلط خودش رو توضیح بده

این سوال در راستا اعتماد به نفس از شما پرسیده میشود. درواقع یک سئوکار کار بلد اعتماد به نفس قوی هم داره.

پس هم یک متقاضی کار به پاسخی که میدهد واضح و با اعتماد به نفس باشه و هم شخص نیازمند سئوکار پاسخ هارو یاداشت و برسی کند.

۳ ضمانت صد در صدی رتبه یک!

حتما خودتون بهتر میدونید که ما ضمانت صد در صدی در رابطه به رتبه یک گوگل نداریم و این پاسخ میتونه مقداری بوی سئو کلاه سیاه بدهد.

۴ زمان و هزینه؟

و سوال آخر هم مدت زمان و هزینه ایی که بابت پروژه در نظر گرفته شده پرسیده بشه. که بودجه بندی شما هم شفاف باشد

البته خب این مورد شاید تو کارمند متخصص سئو زیاد به چشم نیاد ولی به هر حال.

جمع بندی

تو این مقاله سعی کردیم نکات استخدام یک سئو کار رو باهم مورد برسی قرار بدیم و مواردی که مهم هست هم حتما زیر نظر داشته باشیم. به کنار اون چندتا ویدیو هم براتون قرار دادم که شاید بتونه بیشتر بهتون کنه.

راستی اگر دوست داشتی برای سئوکار شدن باید چه مواردی رو مورد برسی قرار بدی من در مقاله چگونه سئوکار شویم درباره اش صحبت کردم شاید بدردت بخوره.